第508章 裴总为何杀鸡用牛刀？（求月票）

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　　“马总，听我一句劝，忘掉腾达游戏部门的事情，这种能力，你是学不来的。”

　　“当然，我不是针对你，我也学不来，这世界上绝大多数人都学不来。”

　　“裴总这样的商业奇才，万中无一啊，这种人的经验，是不能拿来参考的。”

　　裴谦：“……”

　　忘掉腾达游戏部门的事情？

　　不行啊，我现在就是为了要解决游戏部门的问题，你怎么能劝我放弃呢？！

　　还有什么返璞归真、什么臻于化境，你说的这都是啥嘛！

　　裴谦很无语，说好的分享失败经验呢？

　　怎么又变成鞭尸了！

　　邱鸿看了看表：“啊，时间到了。”

　　“马总，跟您聊天非常开心，我很久没有跟人如此畅谈了，胸中苦闷简直是一扫而空啊！”

　　裴谦：“……”

　　你的胸中苦闷一扫而空吗？

　　可我的胸中苦闷似乎却完全没有任何好转，反而加重了呢……

　　裴谦问道：“所以，下次来的时候你会讲新的失败要素，对吧？”

　　邱鸿点点头：“当然，我隐约觉得，马总似乎可以跟我成为知己，我们身上都有一种特质。”

　　“是什么特质呢……”

　　“似乎都是空有一腔抱负，却无从施展；空有一个目标，却无人配合。”

　　“马总你放心，我们一定会攻克难关！”

　　“总之，我一定知无不言、言无不尽！我们共同进步！”

　　空有一个目标，却无人配合？

　　你说的太对了！

　　裴谦默默地想了想，虽然自己和邱鸿的目标不同，但都在努力地从失败的泥潭中挣脱，向着美好的明天而前进啊！

　　从这一点来说，似乎还真的能够成为知己？

　　裴谦也不由得被感动到了，跟邱鸿伸出的手紧紧握在一起：“好的，让我们一起加油！”

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　　5月3日，周二。

　　鸥图科技。

　　假期刚过，鸥图科技的员工们第一天上班，就很快进入工作状态，紧锣密鼓地开始工作。

　　常友从办公区走过进入自己的办公室，目光随意扫过，将员工们的状态尽收眼底。

　　“难不成，腾达精神的影响真的这么明显？”

　　常友稍有些疑惑。

　　他能够感觉出鸥图科技有一种潜移默化的改变。

　　鸥图科技自去年11月正式成立以来，目前已经过去了半年的时间。

　　包括常友在内的骨干员工都是从鸿程科技出来的，裴总从未插手过公司的日常事务，空降过来的林总监也从未对公司管理指手画脚。

　　所以，鸥图科技在成立之初的工作方式，跟鸿程科技那边是完全一致的。

　　但是现在，人还是这些人，大家的工作方式却似乎在不断地往腾达的工作方式转变。

　　一个最显著的表现在于，大家的工作时间缩短了，但工作量却没变。

　　这意味着，整体的工作效率提升了！

　　常友还记得，之前在鸿程科技的时候，他从员工们的办公区走过，总是能够看出来有人在摸鱼。

　　当然，他不会指出来，毕竟那时候他觉得，人不可能一直维持高效的工作状态，偶尔的摸鱼是人之常情。

　　然而现在，员工们似乎都在高效率地完成工作，极少摸鱼了！

　　这两种状态一眼就能分辨出不同。

　　就拿今天来说，如果是在鸿程科技，大家上午肯定是整理一下本周工作计划、回一下上周末积累的邮件，然后稍微玩玩手机，一上午就过去了。

　　可现在，大家只用半个多小时就完成了整理工作计划、回复邮件的工作，其他的时间全都拿出来工作，一个比一个着急。

　　最关键的是，裴总很少来这边，而且也从未要求大家进行腾达精

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